Pauze in de kinderopvang: wat zegt de Arbeidstijdenwet?
Hoeveel pauze moet een invalkracht krijgen bij een dienst van 8, 10 of 11 uur? De hoofdregels van de Arbeidstijdenwet op een rij.
De Arbeidstijdenwet bepaalt hoeveel pauze iemand minimaal krijgt. Dat geldt ook voor invalkrachten via een uitzendbureau. In de kinderopvang, met lange dagen op de groep, is het goed om dit bij het plannen al mee te nemen.
De hoofdregels
- Meer dan 5,5 uur werken: minimaal 30 minuten pauze. Die mag je opsplitsen in twee keer 15 minuten.
- Meer dan 10 uur werken: minimaal 45 minuten pauze. Die mag je opsplitsen in delen van minimaal 15 minuten.
Een dienst van 07:30 tot 18:30 (11 uur aanwezig) vraagt dus minimaal 45 minuten pauze. Een dienst van 08:00 tot 14:00 (6 uur) vraagt minimaal 30 minuten.
Afspraken in de cao
De cao Kinderopvang en de cao van het uitzendbureau kunnen aanvullende afspraken hebben. Kijk daarom ook naar de cao die voor de medewerker geldt.
Hoe helpt Kinderopvangflex?
Bij het plaatsen van een dienst stelt Kinderopvangflex de minimale pauze voor op basis van begin- en eindtijd, en waarschuwt als de gekozen pauze te kort is. Ook bij de uren zie je het als een pauze korter was dan de wet vraagt.
Invalkrachten regelen zonder gedoe? Plaats een dienst en kies uit voorstellen van gecontroleerde uitzendbureaus.
Gratis aanmelden